Programa Prosci® Change Management – Empleados



Prosci entiende que el éxito del cambio depende de la aceptación y compromiso de sus empleados, un individuo a la vez. El programa de 8 horas, basado en el libro Employee’s Survival Guide to Change y en el modelo ADKAR®, es un taller que puede ser impartido por uno de nuestros instructores o por algún miembro de su staff, previa capacitación.

reloj Duración:
4 horas
icono_persona A quién va dirigido

  • Empleados de primera línea impactados por el cambio dentro de su organización.
libro Incluye:

  • Libro Employee’s Survival Guide to Change.
  • Paquete de material didáctico.
grafica Beneficios:.

  • Obtener un sentido de control sobre los procesos del cambio.
  • Aprender los conceptos de Change Management.
  • Entender como aplicar el Prosci ADKAR® Model como herramienta del cambio.
  • Involucrarse constructivamente en los cambios que se estén llevando a cabo dentro de su organización.

Mediante la comprensión de los principios fundamentales de Change Management y el entendimiento del modelo ADKAR®, los participantes adquieren un sentido de control sobre el proceso de cambio en el que están involucrados.

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Este programa de 8 horas, basado en el libro Employee’s Survival Guide to Change y en el modelo ADKAR®, es un taller que puede ser impartido por uno de nuestros instructores o por algún miembro de su staff, (previa capacitación).

Aprender a sobrevivir y prosperar en un entorno cambiante es una habilidad crítica para el crecimiento individual. El cambio puede ser inquietante, preocupante, emocionante y estimulante. Afecta a cada uno de nosotros de manera diferente. Aprender a manejar el cambio y adaptarnos a él, es una habilidad valiosa los individuos ya sea en el trabajo y su vida personal.

Este práctico programa de un día está diseñado para capacitar a los miembros de su equipo a adaptarse a los cambios que están viviendo  y adoptar un rol activo en la adopción del cambio organizacional.

Este Programa de 8 hrs. de duración cubre temas como:

  • El cambio es un proceso
  • Historia y valores del cambio en las organizaciones
  • La resistencia y reacciones emocionales al cambio
  • Emisores y receptores
  • Prosci ADKAR® Model
  • Desarrollando sus propios planes de acción

Para obtener el mayor beneficio del programa, por favor complete el siguiente trabajo previo. Este material se le enviará a usted una vez registrado en el programa.

  • Lea ADKAR – A Model for Change in Business, Government and our Community – By Jeffrey M Hiatt. (2 horas aproximadas de lectura).
  • Lea el libro Employee’s Survival Guide to Change

Llevar al programa:

Su lectura previa del libro.