Metodología de Prosci®

prosci-methodology_0El Proceso de la Metodología Prosci en Change Management ha ganado el reconocimiento internacional como la metodología principal para gestionar el lado humano del cambio, logrando así resultados exitosos en los proyectos de cambio.

Es utilizada por más de 3.400 organizaciones de diferentes sectores en todo el mundo, muchas de las cuales se han estandarizado en la metodología Prosci para lograr un enfoque consistente a través de sus proyectos, programas de trabajo y cambio en sus negocios.

Prosci está posicionado de manera única para ayudar a su organización a construir competencias internas para gestionar el cambio. Prosci provee entrenamiento y recursos para:

  • Ejecutivos y líderes de alto nivel
  • Gerentes y supervisores
  • Equipos de proyecto
  • Recursos Humanos y grupos de capacitación
  • Empleados

¿Por qué elegir Prosci?

Los clientes eligen a Prosci cuando requieren recursos para el manejo del cambio, ya que su metodología y herramientas son:

  • Basadas en investigaciones: El material de Change Management de Prosci utiliza las investigaciones de las mejores prácticas de más de 3,400 organizaciones alrededor del mundo.
  • Holísticas: El modelo del cambio y proceso estructurado de Prosci, el mejor en su clase, proveen un marco de referencia comprensivo para el manejo del cambio a todos los niveles, desde Directivos hasta empleados de primera línea.
  • Fáciles de usar: Las herramientas, plantillas y check list de Prosci son fáciles de usar y de aplicar.

Para aprender más sobre cómo se puede aplicar la Metodología Prosci, Contactenos